Алтайэнерго продолжает работу по консолидации электросетевого комплекса Алтайского края
2018-02-01
«Эвалар» укрепил свои позиции на рынке БАД
2018-02-02
Показать все

АО АПЗ «Ротор» -лучший социально ответственный работодатель 2017 года

По итогам краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» – 2017 АО «Алтайский приборостроительный завод «Ротор» стало победителем в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы».

АО «Алтайский приборостроительный завод «Ротор» — одно из ведущих промышленных предприятий Алтайского края, с 2009 года находится в составе АО «Концерн «ЦНИИ «Электроприбор», г. Санкт-Петербург. Приоритетным направлением деятельности является производство основных видов продукции специального назначения и активное развитие производства товаров народного потребления.

В рамках социального партнерства на предприятии заключен коллективный договор. Все обязательства, принятые коллективным договором, выполняются в полном объеме. Сотрудники АО АПЗ «Ротор» могут рассчитывать не только на строгое соблюдение норм трудового законодательства, но и на дополнительные гарантии, на всестороннюю поддержку в решении личных проблем.

Первичная профсоюзная организация защищает социально – экономические права работников «Ротора», добивается выполнения социальных гарантий, решает задачи по сплочению коллектива. Нуждающимся сотрудникам оказывается материальную помощь, самые активные члены профсоюза поощряются. Профком проводит семинары, спортивные и культурные мероприятия.

Все это способствует укреплению командного духа, становлению сильного коллектива, который всегда рад принять единомышленников.

Одной из основных ценностей АО АПЗ «Ротор» являются высококвалифицированные кадры. Интеллектуальный потенциал сотрудников, их знания и опыт, подтвержденный высочайшей квалификацией, — главная движущая сила и конкурентное преимущество предприятия.

Потребность предприятия в квалифицированных кадрах осуществляется заблаговременно, до освоения новой продукции, внедрения новых технологий, расширения производства. Планы обучения направлены на повышение мастерства рабочих и профессионализма инженерно-технического и руководящего персонала с целью обеспечения выпуска высококачественной продукции.

В структурные подразделения предприятия привлекаются молодые перспективные специалисты. Все начинается с практик и стажировок студентов профильных специальностей основных ВУЗов, колледжей и техникумов Алтайского края. Студенты имеют возможность решать значимые задачи, видеть результаты своей работы, получать новые знания и навыки, а в целом – узнать одну из основных отраслей машиностроения.

Ежегодно проходят практику более 150 студентов. После окончания учебного заведения молодых специалистов, показавших хорошие результаты при прохождении практики, приглашают на завод. Для привлечения молодого поколения на рабочие места проводятся профориентационные мероприятия для школьников, в том числе экскурсии на производство.

На базе АО «Алтайский приборостроительный завод «Ротор» открыта кафедра факультета информационных технологий «Приборостроение» Алтайского государственного технического университета имени И.И. Ползунова. Базовая кафедра создана с целью улучшения качества обучения и адресной подготовки специалистов по адаптированным к условиям производства программам обучения. Для этого АлтГТУ и АО АПЗ «Ротор» утвердили перечень дисциплин, реализуемых на базовой кафедре. Получая знания на практических занятиях, студенты знакомятся с производством и привыкают к социальным условиям, созданным для работников предприятия.

Для практического обучения учеников наладчиков станков с ЧПУ в цехе № 6 создан учебно-производственный участок, оснащенный современными металлорежущими станками с ЧПУ.

Социальная работа на заводе «Ротор» — такой же важный элемент деятельности предприятия, как производство продукции. Ведь чем более защищенным чувствует себя работник в стенах родного завода, тем большую отдачу от него можно ожидать. Уютная территория, спортивные залы и площадки, отремонтированная столовая – все это части социальной работы, которой на заводе уделяется большое внимание.

Не совсем обычная идея родилась в стенах «Ротора». Заботясь о своих сотрудниках и их семьях, руководство предприятия приняло решение создать на территории завода современный колбасный цех. Реализуется продукция исключительно внутри предприятия. Благодаря хорошему качеству она успела снискать заслуженную славу у потребителей.

Ежегодно на заводе накануне учебного года проходит акция «Соберем детей в школу». Семьям, имеющим школьников, особенно тем, кто нуждается, выплачивается пособие.

Активная молодежь – будущее любого крупного предприятия. На заводе «Ротор» ставку на молодых и талантливых тоже делают. На предприятии создан Совет молодежи, основными задачами которого стали развитие спорта и образование.

Молодежь принимает активное участие в спортивных соревнованиях не только на территории завода, но и успешно выступает в городских и районных соревнованиях.

Ежегодно в конце сентября на заводе торжественно отмечают профессиональный праздник «День машиностроителя». К этому событию приурочено присуждение звания «Почетный машиностроитель», «Заслуженный ветеран труда завода» работникам, вручаются Почетные грамоты и Благодарности предприятия и органов власти всех уровней.

Примечательно, что АО АПЗ «Ротор» в числе первых еще в 2009 году получил статус «Социально ответственный работодатель Алтайского края» и постоянно подтверждает это почетное звание. На протяжении последних лет АО АПЗ «Ротор» является победителем ежегодного краевого конкурса «Лучшее промышленное предприятие Алтайского края». Среди множества наград предприятие имеет Дипломы лауреата «100 лучших товаров России» (за товары народного потребления), «Диплом за создание и освоение производственных мощностей по производству уникального изделия – «Конус-датчик», ежегодные дипломы «Лучший алтайский товар».


Источник: http://spa22.ru/